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下面附上一則新聞讓大家了解時事
日前，台中市惠文路一家烘培坊與實習生及員工間的勞資糾紛案，經台中市政府勞工局調查違法事實明確，依法通知業者陳述意見後，今(7)日開出100萬元罰單並送達業者，希望藉此督促業者徹底檢討侵害勞工的行為；至於業者停業期間的在職員工應依法完成資遣部分，也將持續督導，並協助員工轉業。
對於該烘培坊與實習生之間的勞資糾紛，勞工局今年1月接獲申訴後，即派員稽查，發現業者涉違反勞動基準法第22條(溢扣工資)、第24條(未給付加班費)、第32條(超時工作)、第36條(連續出勤)及第39條(未給付國定假日加倍工資)等規定。另外，自101年迄今，勞工局已受理6件該業者的勞資爭議調解案，在102年也曾因違反勞動基準法第24條規定，處罰在案。
由於業者過去5年來對勞工顯未善盡照顧義務，並有多次違法紀錄，甚至連實習學生也淪為受害勞工，加上勞工局實施勞動檢查及調解聯繫的過程，業者態度並無積極改善之意，勞工局依法重罰100萬元，希望督促業者檢討。
▲市府勞工局開出100萬元罰單並送達業者。（圖／市府勞工局提供2017.3.7）
業者在勞工局宣布將重罰之後，已於上月26日對外公告停業。為維護停業期間在職勞工權益，勞工局已督促業者依法給付工資、加班費、資遣費及進行資遣通報等；日前業者已向勞工局資遣通報9名勞工。
對於離職勞工後續需求，勞工最新局將持續主動關懷聯繫，提供職業訓練及就業服務資訊等相關協助，以利重返職場。
至於業者與實習生的勞資爭議調解案，業者雖一度拋棄對員工所有民事、刑事責任，調解訴求也全部撤回。勞工局也為協助勞方向業者提出應給付而未給付的工資差額、加班費、國定假日出勤薪資等請求，協助提供原有出勤紀錄，確認勞方實際工作時間，並原訂昨日召開第二次調解會議，但業者卻未出席並無故撤回調解，導致協商不成立。
勞工局譴責業者此一態度，呼籲盡速出面解決爭議。此外，也提供法律諮詢服務、法律扶助基金會訴訟扶助等資訊給勞方，希望協助維護應有的權益。
（中央社記者陳葦庭台北5日電）機場捷運2日試營運，今天白化症者關懷協會有10多名大小鐵道迷搭乘，桃捷表示，將研究放大站內或車體內字體，提供便民服務。
機場捷運試營運，首2週為團體搭乘期間，桃園捷運公司今天表示，今天有白化症者關懷協會10多名大小鐵道迷搭乘，體驗從地下層進入高架層、從都會區進入田園區的輕旅行。
桃園捷運公司說，這次試乘的乘客中，有1名年僅5歲的小小鐵道迷亮亮，平時總愛纏著家人陪他搭乘捷運，更對台北捷運各路線瞭若指掌，一聽聞機場捷運開始試營運就非常期待能夠一圓捷運夢。
桃捷公司董事長劉坤億表示，考慮到白化症者的需求，將研究車站內、車體部份字體可否再放大，提供更貼心服務。
白化症者關懷協會表示，期望培養孩童們克服陌生環境、多搭乘大眾交通工具的習慣。1060205
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